Dewasa ini, permintaan pasar terhadap lulusan IT sangat tinggi. Perkembangan ekonomi Indonesia yang semakin membaik dan cenderung meningkat berdampak pada meningkatnya lowongan kerja dan posisi pekerjaan di dunia IT. Hal tersebut terungkap dalam career workshop IT yang disampaikan oleh Daniel Adinugraha (HR Manager PT Adicipta Inovasi Teknologi). "Kegiatan ini bertujuan untuk sharing pengalaman proses recruitment dan mengenalkan dunia kerja khususnya di bidang TI kepada para mahasiswa TI", demikian dikatakan oleh Ketua Program Studi Teknik Informatika USD, Puspaningtyas Sanjoyo Adi, S.T., M.T. Hadir dalam acara ini sekitar 70 peserta yang berasal dari mahasiswa berbagai angkatan mulai dari angkatan 2007, 2008, 2009 dan 2010.
Lebih jauh Pak Daniel begitu beliau disapa, mengungkapkan bahwa pekerjaan di bidang IT yang saat ini masih banyak peminatnya antara lain: web-based application developer, mobile application developer, data warehousing & business intelligence specialist, network engineering, database administrator, document processing specialist, information security specialist, low-level language developer, quality assurance, system analyst, project manager, serta network & systems administrator. Mengingat banyaknya posisi dan lowongan kerja yang ada, maka para calon pencari kerja khususnya para lulusan TI harus pandai memilih perusahaan mana yang bagus, memberi kesempatan untuk mengembangkan diri baik secara ilmu maupun kepribadian.
Lingkungan kerja yang kondusif, perusahaan yang memiliki perhatian dan prioritas tinggi terhadap IT, inovatif dalam bidang IT, serta masa depan dari perusahaan tersebut, merupakan pertimbangan-pertimbangan yang perlu diperhatikan dalam memilih perusahaan yang bagus. Selain itu, bekerja di dalam negeri atau di luar negeri, menjadi pegawai tetap atau sebagai pegawai kontrak (outsourced) merupakan pilihan dari masing-masing individu dan perlu dipikirkan baik-baik. Pak Daniel juga mengingatkan bahwa sukses sebagai IT professional tidak hanya didasarkan pada sertifikat atau sertifikasi apa saja yang dimiliki, namun juga harus ditunjang dengan pengalaman dan profesionalisme kerja.
Dalam paparannya, pria lulusan Sarjana Komputer dan Magister Manajemen Sistem Informasi Universitas Bina Nusantara ini berbagi tips dan trik dalam menulis CV yang baik serta tes masuk kerja. CV adalah kesan pertama pelamar dengan employer, maka CV harus bagus, artinya CV harus mencerminkan kondisi terbaru anda, jangan mengajukan lamaran jika posisi lowongan kerja tidak anda mengerti dengan baik atau kualifikasi anda tidak memenuhi. Lengkapi informasi tentang data personal anda termasuk foto terbaru, email serta contact numbers, cantumkan kegiatan dan capaian yang anda peroleh, lampirkan sertifikat-sertifikat pendukung yang relevan, mengikuti prosedur dari pihak yang merekrut serta hindari berbuat kesalahan dalam menuliskan CV. Tentang tes masuk kerja, pria yang sudah lebih dari 10 tahun menjadi HR Manager PT Adicipta Inovasi Teknologi dan mempunyai sertifikasi Project Manager Professional serta Certified Business Management ini bercerita bahwa tes kerja biasanya terdiri dari 3 tahapan, yaitu technical test, psychological test, dan interview. Technical test bertujuan untuk mengetahui minat bidang TI, konsep dasar TI yang dikuasai, serta logika & problem solving. Psychological test bertujuan untuk mengetahui personality profile, job fitness, development potential, sedangkan interview bertujuan untuk melihat dan melalukan cek ulang personality dan CV yang ditulis.
Di akhir workshop, Pak Daniel berbagi tips tentang interview. Menurut beliau, beberapa hal yang harus diperhatikan dalam interview antara lain: self confidence, know yourself (strength & weekness), kenali apa yang kamu mau, tunjukkan antusiame anda dan lakukan komunikasi dengan baik dan lancar, just be your self dan be diplomatic but never lie. (arimbi)
